常言道，作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)養(yǎng)成歷來是上行下效，“上有所好，下必甚焉”“上面偏出一尺，下面就會(huì)偏出一丈”等等，講的都是同一個(gè)道理。形式主義在基層、在普通黨員當(dāng)中固然不乏市場，但手握拍板決策大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手沾染上這些毛病，危害顯然更大。

“善禁者，先禁其身而后人?！边^去五年多來，作風(fēng)建設(shè)能夠取得顯著成效，一條重要經(jīng)驗(yàn)就是堅(jiān)持以上率下，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看?！凹m正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！绷?xí)近平總書記向全黨發(fā)出了持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的行動(dòng)號(hào)令。自上而下抓起、從“關(guān)鍵少數(shù)”做起，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，正是糾正形式主義的有效路徑，也是馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。

用好考核“指揮棒”。“上面千把錘，下面一根釘?！被鶎幼鳛橥苿?dòng)政策落實(shí)的“最后一公里”，尤其是在脫貧攻堅(jiān)的決戰(zhàn)時(shí)期，基層干部的擔(dān)子更重、壓力更大。然而，在一些地方，凡事要求“工作留痕”，數(shù)據(jù)報(bào)表“滿天飛”；“五花八門”的調(diào)研、“眼花繚亂”的檢查等等，諸如此類的形式主義讓基層干部有苦難言，是阻礙事業(yè)發(fā)展的“一堵墻”。因此，要為基層考核“減負(fù)”，壓縮考核頻次，取消名目繁多、導(dǎo)向不正確的考核，防止考核過多過濫，解決多頭考核、重復(fù)考核、繁瑣考核等問題。要注重實(shí)績考核、平時(shí)工作和群眾評(píng)價(jià)，擠干政績考核“水分”，不惟“痕績”論英雄，走出“痕跡管理”的誤區(qū)。

毛澤東同志曾指出：“形式主義是一種幼稚的、低級(jí)的、庸俗的、不用腦子的東西?！毙问街髁x與黨的宗旨格格不入，是一個(gè)頑癥、毒瘤，危害很大、影響政治生態(tài)。形式主義流弊已久、根深蒂固，往往呈現(xiàn)一種“風(fēng)”來病除、“風(fēng)”去病歸的特點(diǎn)，具有頑固性、反復(fù)性和多樣性、變異性，有時(shí)還帶有一定的迷惑性。特別是形式主義者往往又會(huì)擺出很多啼笑皆非的理由，披上各種各樣“政治正確”的外衣，給甄別、監(jiān)督和問責(zé)帶來一定難度。因此，對一些形式主義的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)“敲敲鐘”“扯扯袖”，督促整改糾正。對貫徹中央精神表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的“兩面人”，要嚴(yán)肅處理。對因形式主義造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅問責(zé)，將馳而不息糾“四風(fēng)”進(jìn)行到底。

榜樣是最好的說服，示范是最好的引領(lǐng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手都應(yīng)當(dāng)拿出“鄒君斷纓”的果決勇氣，帶頭與形式主義劃清界限，形成“頭雁”領(lǐng)航、“群雁”齊飛的良好氛圍。