云網(wǎng)訊（徐蔭圈 朱淮杰 黃紫青 文/圖）我縣147家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已實現(xiàn)在元宵節(jié)前全部開工的目標任務(wù)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)率達百分之百，八成以上企業(yè)員工返崗率高達99%。全縣各工業(yè)企業(yè)馬力全開，滿負荷生產(chǎn)，全力沖刺新年“開門紅”。

在福建華杰光電有限公司，記者看到，車間內(nèi)機器高速運轉(zhuǎn)，工人們已迅速從節(jié)日氛圍中走出來，大家精神飽滿，熟練地檢查或操作各類機械設(shè)備，投入到正常的生產(chǎn)中。企業(yè)到處呈現(xiàn)出紅火的發(fā)展勢頭。

“我們現(xiàn)在的訂單量是非常飽和，那也意味著我們要全力以赴地組織開春后的一個生產(chǎn)工作，來滿足所需求的這些訂單。”福建華杰光電有限公司營銷中心總監(jiān)吳全安這么告訴記者。

家在湖北的張傳平是華杰光電有限公司一名外地員工，當她聽到企業(yè)初六要復(fù)工的消息，早早就來到公司報到，由于待遇不錯，今年她來復(fù)工的同時也把親戚也帶來企業(yè)上班。

“今年初六，我和我弟、我弟媳都過來了，我在這個廠已經(jīng)工作了兩年多將近三年了。”張傳平說，“公司福利待遇不錯，不僅包吃包住，生活、獎金各方面都符合我的需求。”

張傳平告訴記者，公司吸引她來這里上班，除了滿意的薪酬待遇外，更重要的是企業(yè)人性化的管理，良好的企業(yè)文化留住了她的心。

“我們公司在我們生日的時候都會舉行一些生日party，給我們發(fā)生日小禮品。平時老板也經(jīng)常組織我們?nèi)ヒ巴饣顒?，還有各種比賽什么的，都是挺好的，管理方面非常人性化?！睆垈髌窖a充道。

公司的人性化管理，除了留住老員工，更是吸引了不少新員工。

“因為在我們老家那邊有一些老員工在這邊上班，然后聽他們說這邊待遇還不錯，福利也還可以，然后就來這邊上班?！毙聠T工湯少清說。

據(jù)了解，由于訂單充足，工人們從初六就開始加班加點工作，全力沖刺新年“開門紅”。

“業(yè)績方面，17年我們?nèi)娌季?，?6年的基礎(chǔ)上增長一個50%的基礎(chǔ)量?！?/span> 吳全安介紹。

而在漳州華威電源科技有限公司，近千名工人早已在崗在位，在各自生產(chǎn)線忙碌著，現(xiàn)場到處是一片繁忙的趕工場景。

漳州華威電源科技有限公司人力行政部經(jīng)理鄭文文告訴記者，他們初六就開工了，到目前為止返工率在95%以上：“今年的訂單略有增長，為了滿足今年的招工需求，我們在年前把公司的招工簡介寄到了員工家里，希望員工的親屬能幫忙介紹員工過來。我們這邊大概還需求百來個人?！?/span>

目前我縣已有1萬多名工人到崗到位，投入到一線生產(chǎn)中，企業(yè)開工率達到100%，員工返崗率98%，為實現(xiàn)首季開門紅奠定良好基礎(chǔ)。