縣委編辦緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聚焦優(yōu)化人才工作體制機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制資源配置、打通人才引進(jìn)綠色通道等三個(gè)方面，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化職能配置、提高效率效能，發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)性作用，有力保障全縣人才工作。

優(yōu)化人才工作體制機(jī)制。加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，將中共云霄縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為設(shè)在黨政部門的機(jī)構(gòu)，縣委組織部?jī)?nèi)設(shè)專門機(jī)構(gòu)承擔(dān)人才相關(guān)工作?？h人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立縣人事人才公共服務(wù)中心，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作職責(zé)，健全人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)服務(wù)保障全縣人才工作的力度。

創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制資源配置。嚴(yán)格遵循“嚴(yán)控總量、統(tǒng)籌使用、動(dòng)態(tài)平衡”基本原則，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫的支撐作用，以全縣行政事業(yè)編制總量和實(shí)有人員情況為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌安排全縣各類人才用編計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)編制資源合理配置。同時(shí)，創(chuàng)新編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，建好用好管好“人才編制池”，打破傳統(tǒng)編制管理的僵化格局，讓編制資源在各領(lǐng)域、各單位之間實(shí)現(xiàn)高效流轉(zhuǎn)與合理調(diào)配，真正盤活用好機(jī)構(gòu)編制資源。

打通人才引進(jìn)綠色通道。針對(duì)部門上報(bào)用編進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作流程，特事特辦、隨申隨辦、限時(shí)辦結(jié)，做到人才至上、服務(wù)優(yōu)先，暢通高層次人才引進(jìn)“綠色通道”。深入各部門調(diào)研，分析研判各部門人員編制現(xiàn)狀，了解用人需求，提出通過“招”“選”“調(diào)”“引”等途徑補(bǔ)充人才，進(jìn)一步營造引進(jìn)高層次人才的良好環(huán)境。(來源：縣委編辦)