云網(wǎng)訊（江鎮(zhèn)森 方嫻）營商環(huán)境就是生產(chǎn)力。今年以來，為貫徹落實“三抓三比、十項競賽”精神，營造良好營商環(huán)境，云霄縣馬鋪鄉(xiāng)針對引辦企業(yè)增資擴產(chǎn)出現(xiàn)的“用工荒”和“招工難”現(xiàn)象，采取有力措施積極應(yīng)對，提升自身服務(wù)能力，念好“工”字訣，用心服務(wù)，在一定程度上緩解了企業(yè)用工難題。截至目前，馬鋪鄉(xiāng)已協(xié)助引辦的企業(yè)招聘員工600余人。

“外引內(nèi)招”攬人才

為最大程度協(xié)助企業(yè)招工，馬鋪鄉(xiāng)企業(yè)服務(wù)中心強化服務(wù)效率，在2天時間內(nèi)統(tǒng)計匯總出各企業(yè)用工缺口，按照企業(yè)用工條件要求，建立用工需求表。同時，大力開展“互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)”服務(wù)，結(jié)合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)網(wǎng)站與微信平臺發(fā)布企業(yè)招聘信息，引導(dǎo)求職者通過網(wǎng)絡(luò)方式了解企業(yè)、投放簡歷，并運用大數(shù)據(jù)分析等手段及時監(jiān)測企業(yè)招聘、薪酬待遇、用工需求等。短短兩天時間，該鄉(xiāng)在網(wǎng)站上的招聘信息訪問量達到3660人次。馬鋪鄉(xiāng)還通過鄉(xiāng)政府短信群發(fā)招聘信息3萬多條給縣城周邊居民，

為了留住在外務(wù)工者外出的腳步，馬鋪鄉(xiāng)抓住年節(jié)外出務(wù)工者返鄉(xiāng)高峰期的特點紛紛“出招”，開展“送崗位，送技能”進村活動，編印重點企業(yè)招工信息，發(fā)放到求職者手中；另外，在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體上加大宣傳，讓企業(yè)招工信息“進村入戶”“家喻戶曉”，努力把本地人才留在本地企業(yè)。

“在家門口做事心里踏實多了，在外還老牽掛家里的老人和小孩?！奔易●R鋪鄉(xiāng)寶石村的羅桂花與一家企業(yè)簽訂就業(yè)意向書后，喜滋滋地表示，“崗位門檻低，沒有高學(xué)歷要求，只要勤奮刻苦、身體健康即可，工資也不低?！?/span>

幫助企業(yè)穩(wěn)住工

幫助企業(yè)招到工，更要幫助企業(yè)穩(wěn)住工。積極引導(dǎo)企業(yè)開展員工關(guān)愛活動，一方面努力改善員工生活條件，如為員工宿舍配備空調(diào)、熱水器，提高食堂膳食標準、輪換菜色等，讓員工住的舒心，吃的開心。另一方面，鼓勵企業(yè)通過組織職工旅游、提供晉升空間等形式，打感情牌，以情留人，以企業(yè)文化留人。同時，馬鋪鄉(xiāng)全面開展“酷暑送清涼”活動，為全鄉(xiāng)所有投產(chǎn)企業(yè)送去綠豆和菊花茶等解暑降溫物資。

時事相催，重任在肩。站在你追我趕的時代浪潮，馬鋪鄉(xiāng)對癥下藥、痛下苦功，拉長短板、積累優(yōu)勢，打造越來越優(yōu)的營商環(huán)境，把更多有創(chuàng)新力的企業(yè)吸引到“飛地工業(yè)”園區(qū)，把項目和人才帶到園區(qū)，為馬鋪的轉(zhuǎn)型發(fā)展提升內(nèi)生動力。